书目信息 |
| 题名： |
影响力大师
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| 作者： | 格雷尼 ， 帕特森 ， 马克斯菲尔德 著 ；毕崇毅 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2024.06 |
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| 页数： | xvii, 295页 | |
| 开本： | 20cm | |
| 丛书名： | 关键对话系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.91 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业领导学--qi ye ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-74892-2 | |
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| 304 | @a题名页题: (美) 约瑟夫·格雷尼, 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒著 | |
| 305 | @a译自原书第2版 | |
| 314 | @a约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 作家、演说家和企业绩效领域的社会科学家。他还是三个非营利组织Unitus、另岸学院和另岸村的联合创始人。科里·帕特 (Kerry Patterson), 斯坦福大学博士, 曾在世界各地的《财富》500强企业中负责多个长期行为变化的调查研究项目。2004年, 科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。戴维·马克斯菲尔德 (David Maxfield), 斯坦福大学心理学博士, 一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。 | |
| 320 | @a有书目 (第285-295页) | |
| 330 | @a本书作者团队详细阅读了17000多篇文章, 寻找具有不同影响力的学者和人物, 密切观察他们的工作方式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人, 是如何解决了别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人, 不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化, 更重要的是, 你可以对别人施以援手, 变成更有价值和意义的人! | |
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| 影响力大师：如何调动团队力量/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著= Influencer：the new science of leading change/Joseph Grenny ... [等]/毕崇毅译.-北京：机械工业出版社，2024.06 |
| xvii, 295页；20cm.-(关键对话系列) |
| ISBN 978-7-111-74892-2(精装)：CNY75.00 |
| 本书作者团队详细阅读了17000多篇文章, 寻找具有不同影响力的学者和人物, 密切观察他们的工作方式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人, 是如何解决了别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人, 不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化, 更重要的是, 你可以对别人施以援手, 变成更有价值和意义的人! |
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正题名：影响力大师
索取号：F272.91/G277
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