书目信息 |
| 题名： |
重新设计工作
|
|
| 作者： | 孟亮 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国社会科学出版社 2019.06 |
|
| 页数： | 257页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 中国社会科学博士论文文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5203-4522-4 | |
| 000 | 01407nam 2200313 450 | |
| 001 | 202021193007 | |
| 005 | 20211025120124.0 | |
| 010 | @a978-7-5203-4522-4@dCNY80.00 | |
| 100 | @a20210927d2019 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi@deng@eeng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 001yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a重新设计工作@Azhong xin she ji gong zuo@e基本心理需要、内在动机与激励@d= Work redesign@ebasic psychological needs, intrinsic motivation and incentives@f孟亮著@zeng |
| 210 | @a北京@c中国社会科学出版社@d2019.06 | |
| 215 | @a257页@c图@d24cm | |
| 225 | 2 | @a中国社会科学博士论文文库@Azhong guo she hui ke xue bo shi lun wen wen ku |
| 300 | @a国家自然科学基金 、教育部人文社会科学研究项目资助 | |
| 314 | @a孟亮, 上海外国语大学国际工商管理学院副教授。 | |
| 320 | @a有书目 (第221-250页) 和索引 | |
| 330 | @a本书从工作设计理论和动机问题的自我决定理论出发, 采用工作设计视角、考虑个体的基本心理需要的满足, 研究如何通过任务的内容与性质本身激发个体内在动机。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a中国社会科学博士论文文库 |
| 510 | 1 | @aWork redesign@ebasic psychological needs， intrinsic motivation and incentives@zeng |
| 517 | 1 | @a基本心理需要、内在动机与激励@Aji ben xin li xu yao 、 nei zai dong ji yu ji li |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理 |
| 690 | @aF272.92@v5 | |
| 701 | 0 | @a孟亮@Ameng liang@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20210909 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF272.92@eM587 | |
| 重新设计工作：基本心理需要、内在动机与激励= Work redesign：basic psychological needs, intrinsic motivation and incentives/孟亮著.-北京：中国社会科学出版社，2019.06 |
| 257页：图；24cm.-(中国社会科学博士论文文库) |
| 国家自然科学基金 、教育部人文社会科学研究项目资助 |
| ISBN 978-7-5203-4522-4：CNY80.00 |
| 本书从工作设计理论和动机问题的自我决定理论出发, 采用工作设计视角、考虑个体的基本心理需要的满足, 研究如何通过任务的内容与性质本身激发个体内在动机。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：重新设计工作
索取号：F272.92/M587
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1540097 | 215400974 | 社科库409/409社科库 90排2列4层/ [索取号:F272.92/M587] | 在馆 | |
| 2 | 1540098 | 215400983 | 社科库409/409社科库 90排2列4层/ [索取号:F272.92/M587] | 在馆 |