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000
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01215nam 2200253 450
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001
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CAL 0120203033550
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010
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@a978-7-03-059824-0@dCNY108.00
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@a20210925d2020 em y0chiy50 ea
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@ar
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@a流动人口就业稳定性研究@Aliu dong ren kou jiu ye wen ding xing yan jiu@f官华平著
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@a北京@c科学出版社@d2020.06
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@a174页@c图@d24cm
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@a21世纪海上丝绸之路智库丛书@A21 shi ji hai shang si chou zhi lu zhi ku cong shu
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@a有书目 (第167-174页)
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@a本书从制度视角对流动人口就业稳定性进行分析, 在不完全契约理论分析框架下, 研究流动人口工作时间长度、专用性人力资本投资和劳动收入三者之间的关系 ; 研究的主要结论是劳动制度环境影响流动人口就业稳定性, 进而影响其人力资本投资和劳动收入。本书最后对完善流动人口就业管理提出了对策及建议, 主要是地方政府要加强对流动人口劳动权益的保护, 在劳动合同、社会保险和福利、劳动争议等方面提供更优质的服务。
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410
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@12001 @a21世纪海上丝绸之路智库丛书
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606
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@a流动人口@Aliu dong ren kou@x就业问题@x研究@y中国
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@aD669.2@v5
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@a官华平@Aguan hua ping@4著
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@aCN@c20210925
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@a河南城建学院图书馆@dD669.2@eG562@f1
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| 流动人口就业稳定性研究/官华平著.-北京：科学出版社，2020.06 |
| 174页：图；24cm.-(21世纪海上丝绸之路智库丛书) |
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| ISBN 978-7-03-059824-0：CNY108.00 |
| 本书从制度视角对流动人口就业稳定性进行分析, 在不完全契约理论分析框架下, 研究流动人口工作时间长度、专用性人力资本投资和劳动收入三者之间的关系 ; 研究的主要结论是劳动制度环境影响流动人口就业稳定性, 进而影响其人力资本投资和劳动收入。本书最后对完善流动人口就业管理提出了对策及建议, 主要是地方政府要加强对流动人口劳动权益的保护, 在劳动合同、社会保险和福利、劳动争议等方面提供更优质的服务。 |
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正题名：流动人口就业稳定性研究
索取号：D669.2/G562
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1525586
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215255863
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社科库509/509社科库 76排2列6层/
[索取号:D669.2/G562]
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在馆
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