书目信息 |
| 题名： |
创新领导力
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| 作者： | 徐斌 ， 杨依含 ， 丁雪峰 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国劳动社会保障出版社 2018.08 |
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| 页数： | 212页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C933 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 领导学--ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5167-3586-2 | |
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| 314 | @a丁雪峰, 中国民航管理干部学院讲师。徐斌, 首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任等职。 | |
| 330 | @a本书以创新领导力为核心, 连接了包括教练技术、轻管理、协同创新等要素。第一部分主要讲述了创新领导力的相关概念, 从区分领导和领导力开始, 进而提出创新领导力的概念界定, 从组织结构、组织运营和组织管理三方面介绍了创新领导力的创新之处, 提出创新领导力对企业变革发展的推动作用。第二部分从思维逻辑、模型、工具三方面为读者展示创新思维运用于创新领导力的逻辑方法, 此部分为本书的核心内容, 不但适用于创新领导力, 还可以用于其他领域, 例如, 培养双赢思维 (协同思维) 。第三部分为大家讲解创新领导力方法的应用, 沟通是基础, 分层是核心, 系统是关键。 | |
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| 创新领导力= Innovative leadership/丁雪峰, 徐斌, 杨依含著.-北京：中国劳动社会保障出版社，2018.08 |
| 212页：图；24cm |
| ISBN 978-7-5167-3586-2：CNY59.00 |
| 本书以创新领导力为核心, 连接了包括教练技术、轻管理、协同创新等要素。第一部分主要讲述了创新领导力的相关概念, 从区分领导和领导力开始, 进而提出创新领导力的概念界定, 从组织结构、组织运营和组织管理三方面介绍了创新领导力的创新之处, 提出创新领导力对企业变革发展的推动作用。第二部分从思维逻辑、模型、工具三方面为读者展示创新思维运用于创新领导力的逻辑方法, 此部分为本书的核心内容, 不但适用于创新领导力, 还可以用于其他领域, 例如, 培养双赢思维 (协同思维) 。第三部分为大家讲解创新领导力方法的应用, 沟通是基础, 分层是核心, 系统是关键。 |
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正题名：创新领导力
索取号：C933/D580
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| 2 | 1431624 | 214316248 | 社科库509/509社科库 65排3列6层/ [索取号:C933/D580] | 在馆 |