书目信息 |
| 题名： |
人力资源部岗位绩效考核与实施细则
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| 作者： | 李艳 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2009.01 |
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| 页数： | 175页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 弗布克部门绩效考核系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F241 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动力资源--资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-19237-0 | |
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| 人力资源部岗位绩效考核与实施细则/李艳编著.-北京：人民邮电出版社，2009.01 |
| 175页：图；26cm.-(弗布克部门绩效考核系列) |
| ISBN 978-7-115-19237-0：CNY25.00 |
| 本书细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节 ，是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。 |
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正题名：人力资源部岗位绩效考核与实施细则
索取号：F241/L315
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 992835 | 209928355 | 社科库409/409社科库 79排2列4层/ [索取号:F241/L315] | 在馆 | |
| 2 | 992836 | 209928364 | 社科库409/409社科库 79排2列4层/ [索取号:F241/L315] | 在馆 | |
| 3 | 992837 | 209928373 | 社科库409/409社科库 79排2列4层/ [索取号:F241/L315] | 在馆 |