书目信息 |
| 题名： |
综合管理部岗位绩效考核与实施细则
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| 作者： | 张俊娟 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2009.02 |
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| 页数： | 272页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 弗布克部门绩效考核系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F270 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-19422-0 | |
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| 综合管理部岗位绩效考核与实施细则/张俊娟编著.-北京：人民邮电出版社，2009.02 |
| 272页：图；26cm.-(弗布克部门绩效考核系列) |
| ISBN 978-7-115-19422-0：CNY36.00 |
| 本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行政事务、网络管理、服务保障、法律事务、公关管理、综合管理共八大类、29个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的综合管理部岗位绩效考核范本大全。 |
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正题名：综合管理部岗位绩效考核与实施细则
索取号：F270/Z1201
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