书目信息 |
| 题名： |
数智时代人才发展五星模型
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| 作者： | 忻榕 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2022 |
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| 页数： | 19, 156页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | 中欧前沿观点丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人才培养--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-69651-3 | |
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| 330 | @a本书分为七章。第1章主要讲述了企业竞争优势的源泉，以及人才发展五星模型在数智时代的新内涵。第2-6章，分别介绍了人才发展五星模型中五大维度的具体内容、特点、实施策略，以及相关案例。其中，第2章讲企业文化，它是人才发展的导向；第3章讲团队建设，它是人才发展的关键步骤；第4章从知识共享的维度讲数智时代的知识共享系统建设对于人才发展的意义，并阐释了如何促进组织内部进行知识共享；第5章着重讲述了绩效管理的一些工具，以及数字化绩效管理的优势；第6章围绕组织发展，介绍了数智时代各种各样崭新的组织形式、变革管理和领导力发展。第7章是对全书的总结，概述了企业持续成长之道离不开人才的培养与发展，并对人才发展五星模型中五个维度的相互关系、实施关键做了梳理和分析。 | |
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| 数智时代人才发展五星模型/(美) 忻榕著.-北京：机械工业出版社，2022 |
| 19, 156页；21cm.-(中欧前沿观点丛书.第二辑) |
| ISBN 978-7-111-69651-3(精装)：CNY69.00 |
| 本书分为七章。第1章主要讲述了企业竞争优势的源泉，以及人才发展五星模型在数智时代的新内涵。第2-6章，分别介绍了人才发展五星模型中五大维度的具体内容、特点、实施策略，以及相关案例。其中，第2章讲企业文化，它是人才发展的导向；第3章讲团队建设，它是人才发展的关键步骤；第4章从知识共享的维度讲数智时代的知识共享系统建设对于人才发展的意义，并阐释了如何促进组织内部进行知识共享；第5章着重讲述了绩效管理的一些工具，以及数字化绩效管理的优势；第6章围绕组织发展，介绍了数智时代各种各样崭新的组织形式、变革管理和领导力发展。第7章是对全书的总结，概述了企业持续成长之道离不开人才的培养与发展，并对人才发展五星模型中五个维度的相互关系、实施关键做了梳理和分析。 |
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正题名：数智时代人才发展五星模型
索取号：F272.92/X526
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1585104 | 215851040 | 社科库409/409社科库 90排4列4层/ [索取号:F272.92/X526] | 在馆 | |
| 2 | 1585105 | 215851059 | 社科库409/409社科库 90排4列4层/ [索取号:F272.92/X526] | 在馆 |