书目信息 |
| 题名： |
美国政府人力资源管理
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| 作者： | 于永达 ， 战伟萍 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2011.04 |
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| 页数： | 232页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D771.233 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 国家行政机关--guo jia xing zheng ji guan--劳动力资源--资源管理--美国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-23728-0 | |
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| 330 | @a本书以中国政府对人才和人力资本的战略开发为应用背景，以美国公共人力资源管理理论、流程体系、法律框架、测评方法、数据资料为依托，评述了美国政府对人力资源的开发利用、教育培训、配置管理的过程、模式、机制改革及未来的发展趋势。 | |
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| 美国政府人力资源管理/于永达, 战伟萍编著.-北京：清华大学出版社，2011.04 |
| 232页：图；26cm |
| 使用对象：相关研究人员 |
| ISBN 978-7-302-23728-0：CNY38.00 |
| 本书以中国政府对人才和人力资本的战略开发为应用背景，以美国公共人力资源管理理论、流程体系、法律框架、测评方法、数据资料为依托，评述了美国政府对人力资源的开发利用、教育培训、配置管理的过程、模式、机制改革及未来的发展趋势。 |
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| 相关链接 |
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正题名：美国政府人力资源管理
索取号：D771.233/Y730
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