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000
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01031nam0 2200277 450
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001
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B20110031560
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005
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20110709092049.82
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010
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@a978-7-302-23728-0@dCNY38.00
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@a20110425d2011 km y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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@aak a 000yy
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@ar
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@a美国政府人力资源管理@Amei guo zheng fu ren li zi yuan guan li@f于永达, 战伟萍编著
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@a北京@c清华大学出版社@d2011.04
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@a232页@c图@d26cm
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320
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@a有书目 (第231-232页)
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330
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@a本书以中国政府对人才和人力资本的战略开发为应用背景，以美国公共人力资源管理理论、流程体系、法律框架、测评方法、数据资料为依托，评述了美国政府对人力资源的开发利用、教育培训、配置管理的过程、模式、机制改革及未来的发展趋势。
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@a相关研究人员
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@a
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606
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0
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@a国家行政机关@Aguo jia xing zheng ji guan@x劳动力资源@x资源管理@y美国
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690
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@aD771.233@v5
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701
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0
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@a于永达@Ayu yong da@4编著
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701
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0
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@a战伟萍@Azhan wei ping@4编著
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801
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0
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@aCN@c20110610
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905
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@dD771.233@eY730@f3
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| 美国政府人力资源管理/于永达, 战伟萍编著.-北京：清华大学出版社，2011.04 |
| 232页：图；26cm |
| 使用对象：相关研究人员 |
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| ISBN 978-7-302-23728-0：CNY38.00 |
| 本书以中国政府对人才和人力资本的战略开发为应用背景，以美国公共人力资源管理理论、流程体系、法律框架、测评方法、数据资料为依托，评述了美国政府对人力资源的开发利用、教育培训、配置管理的过程、模式、机制改革及未来的发展趋势。 |
| ● |
正题名：美国政府人力资源管理
索取号：D771.233/Y730
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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881720
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208817208
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社科库509/509社科库 78排5列3层/
[索取号:D771.233/Y730]
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在馆
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2
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881721
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208817217
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社科库509/509社科库 78排5列3层/
[索取号:D771.233/Y730]
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在馆
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3
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881722
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208817226
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社科库509/509社科库 78排5列3层/
[索取号:D771.233/Y730]
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在馆
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