书目信息 |
题名: |
人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
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作者: | 李亚峰 , 石岩 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 电子工业出版社 2023.04 |
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页数: | XX, 295页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | 弗布克人力资源法务系列 | |
单 册: | ||
中图分类: | F279.23 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-121-45228-4 |
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330 | @a本书从员工的入职到离职, 全流程地梳理了人力资源用工风险, 便于读者快速掌握“法律、合规、风险、内控”的相关内容。本书共分为13章, 主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范, 梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板, 有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险, 降低用工成本, 规避劳动争议的发生, 实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。 | |
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人力资源法律、合规、风险、内控管理实务/李亚峰, 石岩著.-北京:电子工业出版社,2023.04 |
XX, 295页:图;26cm.-(弗布克人力资源法务系列) |
美迪经管 |
ISBN 978-7-121-45228-4:CNY89.00 |
本书从员工的入职到离职, 全流程地梳理了人力资源用工风险, 便于读者快速掌握“法律、合规、风险、内控”的相关内容。本书共分为13章, 主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范, 梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板, 有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险, 降低用工成本, 规避劳动争议的发生, 实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。 |
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正题名:人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
索取号:F279.23/L310
 
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