书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理
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| 作者： | 于桂兰 ， 魏海燕 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2004.9 |
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| 页数： | 451页 | |
| 开本： | 27cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F241-43 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动力资源--lao dong li zi yuan--资源管理--高等学校--教材 , 劳动力资源--lao dong li zi yuan , 资源管理--zi yuan guan li | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-302-09246-X | |
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| 314 | @a于桂兰，吉林大学商业学院人力资源系主任，副教授，人力资源管理方向学术带头人，主要研究领域为人力资源管理和知识管理。 | |
| 314 | @a魏海燕，吉林大学应用技术学院教师，吉林大学商学院MBA人力资源管理课主讲教师，主要研究领域为人力资源管理。 | |
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| 330 | @a本书内容主要是在人力资源战略、规划和职位分析的基础上，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束、安全与保障、凝聚与整合。 | |
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| 人力资源管理= Human resource management/于桂兰，魏海燕主编.-北京：清华大学出版社，2004.9 |
| 451页：图；27cm |
| 清华经管.-使用对象：阅读对象：MBA学员、相关专业研究生，企业领导、管理人员等 |
| ISBN 7-302-09246-X：CNY39.00 |
| 本书内容主要是在人力资源战略、规划和职位分析的基础上，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束、安全与保障、凝聚与整合。 |
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| 相关链接 |
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正题名：人力资源管理
索取号：F241-43/Y705
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 543844 | 205438445 | 社科库409/409社科库 79排3列5层/ [索取号:F241-43/Y705] | 在馆 | |
| 2 | 543845 | 205438454 | 社科二线422/422社科库 5排1列1层/ [索取号:F241-43/Y705] | 在馆 | |
| 3 | 543846 | 205438463 | 社科二线422/422社科库 5排1列1层/ [索取号:F241-43/Y705] | 在馆 |