书目信息 |
| 题名： |
管理者工作—生活融合倾向研究
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| 作者： | 李贵卿 ， 井润田 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 科学出版社 2012.01 |
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| 页数： | 183页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.91 ， C933 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业领导学--研究 , 企业领导学 , 领导学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-03-033276-9 | |
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| 管理者工作—生活融合倾向研究：基于多角色责任感的视角/李贵卿，井润田著.-北京：科学出版社，2012.01 |
| 183页；24cm |
| 中国博士后科研基金第二批特别资助项目资助 第四十四批中国博士后科研基金面上项目资助 国家自然科学基金项目(批准号：70872017)资助.-科学经管文库 |
| ISBN 978-7-03-033276-9：CNY42.00 |
| 本书追踪工作—生活融合理论与实践的最前沿，从管理者面临的工作、家庭、自我、社区等多重角色责任视角出发，研究管理者工作—生活融合倾向及人际间社会支持对主观幸福感、绩效和压力等的影响，围绕我国特定的企业组织实际管理情景进行理论与实证研究。 |
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正题名：管理者工作—生活融合倾向研究
索取号：C933/L165
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