书目信息 |
| 题名： |
激励感
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| 作者： | 伯恩斯 著 ；陈雪奎 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2017.04 |
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| 页数： | XXII, 152页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-44676-7 | |
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| 306 | @a由培生教育出版集团授权出版 | |
| 314 | @a查塔尔·伯恩斯, 心理状态与行为研究专家, 在相关机构工作过27年。 | |
| 330 | @a本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节, 为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具, 并结合企业管理实践做出详细讲解, 希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具, 以及这些工具的适用基础, 使绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效, 促进管理水平的真正提高。 | |
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| 激励感：卓越绩效/(英) 查塔尔·伯恩斯著= Instant motivation/Chantal Burns/陈雪奎译.-北京：清华大学出版社，2017.04 |
| XXII, 152页；21cm |
| ISBN 978-7-302-44676-7：CNY25.00 |
| 本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节, 为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具, 并结合企业管理实践做出详细讲解, 希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具, 以及这些工具的适用基础, 使绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效, 促进管理水平的真正提高。 |
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正题名：激励感
索取号：F272.92/B913
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| 2 | 1312214 | 213122146 | 社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B913] | 在馆 |